The Sky Over Your Head Is Beautiful
See Further With
Skillema

به اسکیل ما می پیوندم

در اسکیل ما، دنیای حرفه ای تان را بسازید با حرفه ای ها در تعامل باشید و از دانش، تجربه و فرصتهای کسب درآمد، تیم سازی و ...بهره مند شوید

پیوستن به اسکیل ما

مقالات و هزاران حرف ناگفته درباره مهارت و حرفه تان را در اسکیل ما به صورت رایگان منتشر کنید

انتشار مقاله

آیا به دنبال فرصت شغلی مناسب هستید؟

فرصت های شغلی

در حال بارگذاری

عصمت بغدادی
دوشنبه 29 آبان 1396

قبل ازترک شغلتان، سه چیز را در نظر بگیرید

اگر به فکر دست کشیدن از شغلتان هستید، قدری درنگ کنید در این دنیایی که سریعا در حال رشد می باشد ممکن است با دیدن موفقیت دیگران، مشتاق شوید که شغل خود را ترک کنید. اما در این شرایط، گذارهای شغلی یکی...

فاطمه سرخیل
شنبه 06 آبان 1396

مجله کسب و کار هاروارد: چگونه به افراد در کشف کاری که آنها را به وجد می آورد کمک کنیم؟

مطالب زیادی درخصوص نقش رهبر در انگیزش، مشارکت بخشیدن و آشکار کردن نقاط قوت افراد نگاشته شده است. با این حال، تحقیقات حاکی از آنند که کارهای بسیار بیشتری می توانند در این راستا انجام گیرند. یکی از مقال...

نسرین امانی
چهارشنبه 26 مهر 1396

اینفوگرافی - 6 نوع رئیس و اینکه چگونه با آنها کار کنیم

برای بالا بردن میزان موفقیت خود، بهترین راه را برای کار کردن با رئیس خود یاد بگیرید. از فردی "دوراندیش" تا یک "فرمانده"، انواع مختلفی رئیس وجود دارد. با شناخت شیوه رهبری مدیر خود، قادر خواهید بود تا...

نسرین امانی
چهارشنبه 19 مهر 1396

6 اقدام مهم که باید در 100 روز اول نقش رهبری جدید خود انجام دهید

پیشنهاد مدیریتی جدیدی را پذیرفته اید، حالا چه؟میزان تغییر در تکنولوژی بی‌نظیر است. شرکت‌ها به طور مداوم سرمایه‌گذاری شده، خریداری شده، و متأسفانه از دور خارج می‌شوند. چنین شرایطی هم فرصت‌ها و هم چ...

نسرین امانی
یکشنبه 02 مهر 1396

چگونه می توان میزان ماندگاری کارمندان را بالا برد؟

همه تا کاری را بدست نیاورده‌اند به دنبال آن هستند. و پس از آن، بیشتر آنها به دنبال جایگاه بعدی خود هستند. حقیقت تلخیست. حتی اگر فکر می‌کنید کارمندانتان خوشحال و راضی هستند، برای بار دیگر به آن بین...

فاطمه سرخیل
شنبه 25 شهریور 1396

با این 17 نکته به سطح مدیریت اجرایی صعود کنید!

سالهاست که به عنوان مدیر میانی خدمت کرده، عملیات هرروزۀ تیمتان را هدایت می کنید و پیشرفت آنها را به رؤسا و مدیران اجرایی گزارش می کنید. اکنون زمان آن فرارسیده تا به آنها محلق شوید و خود را درگیر امور...

فاطمه سرخیل
چهارشنبه 15 شهریور 1396

می خواهید مشارکت کارمندانتان را بهبود بخشید؟ چرا با رهبری آگاهانه (Conscious Leadership) شروع نمی کنید؟

نگاهی به اطراف دفترتان بیاندازید. چند نفر از کارمندانتان به راستی غرق کارشان هستند؟ اگر شرکتتان مثل بسیاری از شرکت های دیگر باشد، تنها 32 درصد از کارمندان فعالانه درگیر کارشان هستند، در حالیکه 50...

Reihan B.Adabi
دوشنبه 13 شهریور 1396

آیا وفاداری به کارمندانتان به شرکت شما آسیب می زند؟

تحقیقاتی فروانی در زمینه مشارکت و وفاداری کارمندان انجام گرفته است. و اکثر آنها به وجود یک همبستگی قوی بین این ویژگی ها با موفقیت سازمان، هزینه های پایین تر و سود بالاتر اشاره می کنند. اما چه اتفاقی م...

نسرین امانی
سه شنبه 24 امرداد 1396

اینفوگرافی - 12 قاعده ارائه بازخورد منفی

ارائه بازخورد منفی آنقدرها که فکرش را می‌کنید دشوار نمی باشد. ارائه بازخورد کار آسانی هم نیست، بخصوص اگر منفی باشد. با این حال، ارائه بازخورد لازم به هم‌تیمی، همکار یا کارمندان خود برای رشد و...

Reihan B.Adabi
یکشنبه 08 امرداد 1396

5 راهکار برای اینکه کارمندی دوست داشتنی باشیم

آیا  تازه وارد هستید و سعی می کنید در محل کار خود دوست پیدا کنید؟ یا اینکه با وجود سابقه کار در شرکت خود هنوز احساس می کنید آن چنان که باید با همکاران جور نشده اید؟ به نظر وقت آن فرا رسیده است...

نسرین امانی
چهارشنبه 04 امرداد 1396

راهکارهایی برای کمک به همکار یا کارمند سوگوار

وقتی شخصی که با او کار می‌کنید یکی از عزیزان خود را از دست می‌دهد چه اتفاقی می‌افتد؟ ابراز ناراحتی می‌کنید، اما در عین حال به فکر این هستید که باید کار را پیش ببرید. دوست دارید به آنها کمک کنید ام...

فاطمه سرخیل
سه شنبه 03 امرداد 1396

نگرانی در محل کار و سه راه برای جلوگیری از انتشار آن

چنانچه احساس نگرانی و استرس دارید، باید بدانید که تنها نیستید و دلیل آن نیز این است که طبق آخرین پیمایش انجمن روانشناسی آمریکا، 80 درصد افراد شرکت کننده اظهار کرده اند که در طول  یک ماه گذشته دچا...

نسرین امانی
شنبه 31 تیر 1396

4 گام برای نابودی سندرم ایمپاستر پیش از آنکه حرفه شما را نابود کند

بیشتر 19 ساله ها از اینکه صاحب گوشی گوگل یا سهم کوچکی از سهام گوگل باشند خوشحال می‌شوند. وقتی من 19 ساله بودم، درست برای همین شرکت در مانتین ویو واقع در کالیفرنیا کار می‌کردم. جایگاهم خیلی بزرگ نبود،...

نسرین امانی
دوشنبه 26 تیر 1396

5 استراتژی برای مدیریت تعارض

کنت کی گفته، "تعارض نه خوب است نه بد. اگر به درستی مدیریت شود، کاملا حیاتیست."رهبران کاردان تعارض‌های موجود در محیط کار را شناخته، درک کرده و تصمیمات درست و هوشمندانه را برای رویارویی با آنها توسع...

فاطمه سرخیل
یکشنبه 18 تیر 1396

4 دلیل برای منسوخ شدن عناوین و شرح شغلی

«وظیفه من نیست؟» بیایید نقطۀ پایانی برای سلب مسئولیت گذاشته و به اشخاص اجازه دهیم پتانسیل های کامل خود را به نمایش بگذارند.  گلِن لوپیس آیا می خواهید کارمندانتان توانمندی های خود و دیگر...