فاطمه سرخیل

کارشناس تولید محتوا (اسکیل ما)

مقالات و هزاران حرف ناگفته درباره مهارت و حرفه تان را در اسکیل ما به صورت رایگان منتشر کنید

انتشار مقاله

در اسکیل ما، دنیای حرفه ای تان را بسازید با حرفه ای ها در تعامل باشید و از دانش، تجربه و فرصتهای کسب درآمد، تیم سازی و ...بهره مند شوید

پیوستن به اسکیل ما

آیا به دنبال فرصت شغلی مناسب هستید؟

فرصت های شغلی

وقتی همۀ کارها در صدر اولویت هستند، چگونه منابع را تخصیص دهیم؟

یکی از سخت ترین قسمت های رهبری اخذ تصمیمات سخت و حیاتی در زمانی است که چندین پروژه و وظیفه همگی توجه شما را می طلبند. در هر زمان ممکن است با موقعیتی اورژانسی و یا پروژه هایی مهم و تصمیمات متعددی دست و پنجه نرم کنید که می توانند سرنوشت بلندمدت شرکت تان را تحت تأثیر قرار دهند. قطعاً نمی توانید چنین وضعیتی را خودتان به تنهایی مدیریت کنید. به همین دلیل است که اگر باهوش باشید، تیمی بااستعداد از کارمندان و شبکه ای از افراد خارج شرکت دارید که حاضرند در صورت لزوم به کمک شما بشتابند. ولی سؤال ا...

چگونه احساسات خود را در طول یک مکالمۀ پرتنش کنترل کنید؟

رسیدن به اوج عصبانیت وقتی در یک مکالمۀ پرتنش هستید چندان دور از ذهن نیست. بهرحال این اختلاف نظر می تواند همانند یک تهدید به نظر برسد و شما می ترسید چیزی را از دست بدهید؛ چیزهایی همچون نقطه نظرتان، شیوۀ انجام یک کار، حق به جانب بودن، و یا حتی قدرت. بدین ترتیب بدنتان با تحریک سیستم عصبی سمپاتیک برای دعوا آماده می شود. این یک واکنش طبیعی است ولی مشکل اینجاست که بدن ها و ذهن های ما در تشخیص تهدیدات وارده از جانب برنامۀ یک پروژه و یا تعقیب شدن توسط یک خرس تمایزی قائل نمی شوند. ضربان قلب و سرعت تنفس ش...

زمانی که یک بحران شخصی در حال آسیب زدن به زندگی حرفه ای شماست چه می کنید؟

در برهه هایی از زمان، همگی ما با رویدادهای استرس زای زندگی یا بحران های شخصی مواجه می شویم که به نحوی باعث پرت شدن حواسمان از کار می شوند. این مشکل می تواند مربوط به عضوی بیمار از خانواده، مقابله با بیماری خودتان و یا حتی طلاق باشد. تمامی اینها شرایط دشواری هستند که در زندگی شخصی نیز مواجهه با آنها دشوار است چه رسد به زندگی حرفه ای. آیا باید رخدادهای در حال وقوع را به اطلاع مدیر و همکارانتان برسانید؟ چگونه نیازهایتان همچون ساعات کاری شناور یا کاهش حجم کاری را از آنها درخواست می کنید؟ و چگونه متو...

چگونه به رئیس خود کمک کنید تا مدیریت ذره بینی بر شما را کنار بگذارد؟

طبق گزارشی 80 درصد از کارمندان آمریکا معتقدند فرصت انجام کاری که در آن بهترین هستند را در محل کار ندارند. متاسفانه یکی از دلایل رایج آن اینست که رئیس آنها بسیار مشغول انجام این کار برای آنهاست. در یک مطالعۀ طولی ده ساله در مورد رهبری اجرایی، مشخص شد که از بین 2700 رهبر، 67 درصد از آنها برای رها کردن کارهای نقش های پیشین خود دچار مشکل بودند. همچنانکه رهبران در سازمان ها ترقی می یابند، تمایل زیادی به انجام کارهایی پیدا می کنند که به آنها احساس موفق بودن بدهد. رهبرانی که مدیریت ذره بینی داشته و پای...

چگونه تمرکز خود را به هنگام کار همزمان بر چند پروژه حفظ کنیم؟

امروزه تعداد اندکی از افراد را می توان یافت که شانس کار بر روی یک پروژه را در یک زمان واحد داشته باشند؛ اغلب ما در آن واحد در حال انجام تقاضاهای تیمهای بسیاری هستیم. به لحاظ تئوریک، سیستم «چندتیمی» مزیت های بسیاری دارد زیرا می توانید تخصص خود را دقیقاً در جا و زمانی به کار بندید که بیشترین نیاز به آن هست و دانش خود را در میان تیمهای پروژه مختلف تسهیم کرده، پروژه ها را به زمان های خلوت تر انتقال داده و از خرابی های هزینه زا اجتناب کنید. با این حال در تحقیقی که طی 15 سال گذشته انجام شده، مشخص...