فاطمه سرخیل

کارشناس تولید محتوا (اسکیل ما)

مقالات و هزاران حرف ناگفته درباره مهارت و حرفه تان را در اسکیل ما به صورت رایگان منتشر کنید

انتشار مقاله

در اسکیل ما، دنیای حرفه ای تان را بسازید با حرفه ای ها در تعامل باشید و از دانش، تجربه و فرصتهای کسب درآمد، تیم سازی و ...بهره مند شوید

پیوستن به اسکیل ما

آیا به دنبال فرصت شغلی مناسب هستید؟

فرصت های شغلی

6 ویژگی شخصیتی عجیب که می توانند در موفقیت نقش داشته باشند

اغلب ما دارای برخی ویژگی های شخصیتی عجیب هستیم که چندان از آنها خوشمان نمی آید و چه بسا که حتی نقش بازدارنده و مانع نیز داشته باشند. شاید شما هم بیش از حد راجع به حوزۀ بخصوصی از زندگی تان موشکافی بخرج دهید و یا دوستانتان از عادت کنسل کردن ناگهانی برنامه ها توسط شما خسته شده باشند و تنها علت آن نیز این باشد که به زمان تنهایی بیشتری احتیاج دارید. گرچه رشد شخصی و کار کردن بر روی نقاط ضعفمان قطعاً سودمند است، ولی زمان هایی هست که نباید سریعاً بخواهید از شر این خصایص خلاص شوید؛ بلکه باید طریقۀ کنار آ...

ده نکته برای توسعه یک کسب و کار از زبان ستارۀ سیلیکون ولی، رِید هافمن

تبدیل یک رویای استارتاپی به یک کسب و کار کاملاً توسعه یافته اصلاً کار ساده ای نیست، بلکه نیازمند تناسب کامل محصول-بازار، یک تیم مستحکم، و کاریزمایی است که بتواند کوه ها را جابجا کند. و البته این هیچ گاه اتفاقی نیست.   درک بهترِ فرمول منحصربه فردی که به رشد شرکت ها کمک می کند در قلب «استادان صعود» گنجانده شده، پادکستی به میزبانی رید هافمن؛ از بنیان گذاران لینکدین و شرکای گرِی لاک. در هر برنامه، هافمن با رهبران بزرگی همچون مارک زاکربرگ، شریل سندبرگ، و برایان چسکی گفتگو می کند تا به...

با این 17 نکته به سطح مدیریت اجرایی صعود کنید!

سالهاست که به عنوان مدیر میانی خدمت کرده، عملیات هرروزۀ تیمتان را هدایت می کنید و پیشرفت آنها را به رؤسا و مدیران اجرایی گزارش می کنید. اکنون زمان آن فرارسیده تا به آنها محلق شوید و خود را درگیر امور «استراتژیک» و بزرگتری کنید که برای مدیران ردۀ بالا رزرو شده اند. و اما چگونه می توانید به این جایگاه دست یابید؟ جایگاه های موجود برای مدیریت اجرایی بالا، بسیار کمتر از نقش های مدیریتی سطح متوسط هستند و لذا این چنین جایگاه هایی بسیار رقابتی تر بوده و ارتقاء و پا گذاشتن بر روی پلۀ بعدی این نردبان...

اگر به دنبال جذب سرمایه هستید، انجام هریک از این 9 کار می تواند سرمایه گذاران را فراری دهد

اغلب استارتاپ ها و کسب و کارهای موجود می توانند از وجوه خارج شرکت بهره مند گردند. به کمک جذب سرمایه، شرکت ها قادر خواهند بود سریع تر رشد کنند، نوآوری های جدید خلق کنند، مزیت رقابتی به دست آورند و تصمیمات بلندمدت بهتری اخذ کنند چرا که قادر خواهند بود فراتر از مسائل کوتاه مدتی همچون تنظیم لیست حقوق بیندیشند. متأسفانه اغلب کارآفرینان و صاحبان کسب و کار اشتباهاتی را مرتکب می شوند که آنها را از جذب سرمایه باز می دارد. این اشتباهات در زیر آورده شده اند. از آنها اجتناب کنید تا سرمایه از آن شما شود...

می خواهید مشارکت کارمندانتان را بهبود بخشید؟ چرا با رهبری آگاهانه (Conscious Leadership) شروع نمی کنید؟

نگاهی به اطراف دفترتان بیاندازید. چند نفر از کارمندانتان به راستی غرق کارشان هستند؟ اگر شرکتتان مثل بسیاری از شرکت های دیگر باشد، تنها 32 درصد از کارمندان فعالانه درگیر کارشان هستند، در حالیکه 50.8 درصد درگیر کار نیستند و 17.2 درصد نیز آن را رها کرده اند!کارمندان فعال نسبت به کارشان متعهد و علاقمند بوده و بهره وری بالاتر، عملکرد بهتر، حل مسئله خلاقانه و نوآوری های بهتری را به نمایش می گذارند و تمامی اینها درآمد خالص شرکت شما را تحت تأثیر قرار می دهد. در یک مطالعه مشخص شد که درآمد سازمان های...